企业如此, 国家又有何希望啊!
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国民党立委吴育仁昨上午陪同王玥婷举行记者会。她说，去年十一月怀孕，隔月曾因感冒请过一次病假，因当时正有其他同事休婚假，林姓副理向同仁表达对她请假的不满之意。
今年一月间，她上班期间发生胸闷，喘不过气，后来又发现妊娠出血，医师要求她在家休养安胎。王玥婷说，她请假时遭林姓副理冷淡回应「我怀第二胎时也有出血」，直到她再三央求后才得准假。
之后，王玥婷回到工作岗位后，又再次妊娠出血，医生叮嘱她应安胎到预产期。她打电话到总行人资处询问，却被告知一银并无安胎假措施，她只好被迫请了十天病假。
没想到，这次林姓主管又向她冷言冷语地说「妳怎么不回家当少奶奶」「你在家就不会出血吗」「来这里接电话有什么困难的」等刻薄言语，且无意减少她的工作量，「让我一个孕妇从早到晚，忙到焦头烂额！」
王玥婷说，她怀孕五个多月时胎儿早产，小孩出生还有心跳，但最后没有保住，她伤心万分。她曾打电话询问上司为何要这样对待她，林姓副理推说「我这样做也没有错，是妳自己身体不好！」
第一商业银行人资处长叶仲惠澄清，该公司绝不会苛刻员工，只要员工生产或有安胎需求请假，一定都照准。此事件应是个案，可能是主管沟通不良，目前正在进行调查中。如果主管有不当管理，公司会做适当处置。
该行人资处经理黄世安解释，安胎假并非法定假别，应併入病假计算，目前都按规定处理。
但吴育仁痛批，安胎假「看得到请不到」，雇主常藉故刁难。他将提案修法，明定雇主若拒绝员工安胎假而导致流产，须负担损害赔偿责任，并呼吁政府应设置劳工保护专线，确实保障劳工权益。
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哀政府的政策都是用来给君子看的!! 现在的企业都是小人居多!!
法规也是订好看的保障雇主不一定保障员工
这位主管身为女人又是妈妈 理当应该更明白怀孕的辛苦 还这样刁难! 好啦就算公司、法律他站得住脚 他会心安吗??? 一条小生命耶((好心疼))
最可怕的就是那个女上司也是女的还当过妈竟然一点同理心都没有？ 最毒妇人心啊
这员工,以后难混了
现在要有同理心真的很难 尤其是工作场合 大家都有自己的工作 同理心更不可能会有了 我就是因为这样 所以直接辞职 完全不想落人口实
为什么这员工以后难混了呢？ 本来就应该讲出来的不是吗？
我工作过的公司都没有所谓的安胎假! 身体不行就直接请病假或是留职停薪
订国家订 老板要不要遵守是老板的事 所以
现在各说各话也难知真相 就算真的是主管冷血可是赔上一条命 最后痛苦的还是失去宝贝的妈妈 主管充其量只是内疚+道歉+罚钱而已 值得吗?! 昨天看到我还跟我老公说 如果今天是我的话 状况真那么不稳定我会选择放弃工作耶 不可能用宝宝生命来跟他赌 安胎假如果初期就这样不稳定 我连想都不会去想要请这种假了 宁可安安稳稳的安胎把宝宝平平安安生下 钱再赚就好了 这是我个人观感
这跟企业做法没有关係吧，这是国家政策如此，企业只是遵循。安胎假本来就不在劳基法中，所以企业说归类于病假也很正常，除非企业内部假别有安胎这一项，但看样子第一银行是没有。那个主管应该是不知道怎么处理这样的人事短缺，像这种不适任的主管，在三商银到处都是，她不特别。 只能说在台湾还停留东南亚阶段，距离孕妇能随自己意愿请产前假还有很长一段路，因为政府其实没有配套措施，只知道产后发钱，运气不好的就撑不到产后了。 事实上，养一个孩子要从在妈妈肚子里开始，父母都没照顾好，生育率当然不理想。可惜台湾人普遍相信发钱就是照顾选民，恶性循环哪。
我看这则新闻,相当相当的感同身受 "安胎假"我也有休过,幸运的是,目前所待的公司肯让我休 只是"安胎假"一定是突然之间请的,并不像一般的假期,可以预约几天后才请 像我就是产检时,突然被医院抓去安胎,而且是完全不能下床,吃喝拉撒全都在床上 这则新闻的主管,不是推说"是你自己身体不好" 我觉得那位主管应该也是妈妈,而且以前怀孕时还是很拼工作,宝宝也是正常出生,所以她无法体会 我之前安胎时,我同事还说我是故意躲起来的,然后把工作都扔给她也有同事说,我就是"懒",所以才故意请安胎假的 =>谁会愿意每天躺在医院,24小时的吊着点滴,每三天换一次针头,两只手手心打到手臂,吃喝拉撒全都在病床,完全不能下床而且还要烦恼收入骤减,对家庭的冲击影响
银行不管国营民营主管待人都很苛我两胎都是做到生产前一天身体不勇都不行请个产前假好像都被当成无病呻吟工作量没减还被嫌动作慢大家都泥菩萨过江自身难保啊
虽然说冷言冷语是很令人难受 但是前两次的假都有让她请 第三次请假→且无意减少她的工作量 这样是有什么问题吗 我不太懂ㄟ 因为还没生产 没交接，自己份内的工作就是要做阿 在银行工作，不就是跟钱有关係，如果今天的帐没平 主管敢让你下班? 看到这新闻实在是觉得这个妈妈太扯了 做不来就请自己的假，然后把工作内容跟同事交接 保护自己的孩子是身为妈妈的责任 而且事主在一银应该也工作有一段时间了，如果连有点资历的员工都不去搞懂公司的福利 为什么要来批评?? 翻开来看 台湾有哪几间企业有所谓的『安胎假』 (原作者于 2012-05-17 11:10:43 重新编辑过)
问题是没有安胎假这种假别 可以请长期病假 但通常员工自己都不想请这种假别! 不要放大这种话题 我自己请安胎假也是用年假请啊! 用自己的假请就OK啊! 问题再有的人不用自己的年假或是病假请啊!
安胎假算病假 连公务人员都没有所谓安胎假 安胎假併在病假里 谁都清楚病假会造成考积乙等 不想乙等所以没请病假诉诸媒体吧 就算是要请假事情也得交代清楚